อายุต่ำกว่า 15 ปี
ห้ามรับเข้าทำงาน
ฝ่าฝืน จำคุกไม่เกิน 2 ปี หรือปรับ 400,000-800,000 บาท ต่อลูกจ้าง 1 คน หรือทั้งจำทั้งปรับ
อายุต่ำกว่า 18 ปี
นายจ้างต้องแจ้งพนักงานตรวจแรงงานให้ทราบถึงการจ้างงานภายในระยะเวลา 15 วัน โดยนับตั้งแต่วันที่เด็กเข้ามาทำงาน รวมทั้งห้ามทำงานในระหว่างเวลา 22:00-06:00 น.
ฝ่าฝืน จำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับ 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
โทร : 062-652-4259 (ทนาย ดร.นิ้ง)
LINE ID : hks572
สามารถติดตามข้อมูลข่าวสารเพิ่มเติมได้จาก
ด้วยประสบการณ์ด้านกฎหมายยาวนานกว่า 12 ปี เราคือผู้เชี่ยวชาญที่คุณวางใจได้ในทุกปัญหาทางกฎหมาย ไม่ว่าจะเป็น กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ที่ครอบคลุมสัญญาต่างๆ การฟ้องร้อง และการดำเนินคดี หรือกฎหมายแรงงาน ที่ช่วยให้ธุรกิจของคุณหลีกเลี่ยงข้อพิพาท นอกจากนี้ เรายังเชี่ยวชาญใน กฎหมายครอบครัว กฎหมายมรดก กฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค กฎหมายทรัพย์สินทางปัญญา กฎหมายอาญา และกฎหมายอื่นๆ นอกจากนี้ เรายังให้บริการให้คำปรึกษากฎหมายและบริการจดทะเบียนที่ครอบคลุมครบวงจรอีกด้วย
ด้วยประสบการณ์ด้านกฎหมายยาวนานกว่า 12 ปี เราคือผู้เชี่ยวชาญที่คุณวางใจได้ในทุกปัญหาทางกฎหมาย ไม่ว่าจะเป็น กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ที่ครอบคลุมสัญญาต่างๆ การฟ้องร้อง และการดำเนินคดี หรือกฎหมายแรงงาน ที่ช่วยให้ธุรกิจของคุณหลีกเลี่ยงข้อพิพาท นอกจากนี้ เรายังเชี่ยวชาญใน กฎหมายครอบครัว กฎหมายมรดก กฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค กฎหมายทรัพย์สินทางปัญญา กฎหมายอาญา และกฎหมายอื่นๆ นอกจากนี้ เรายังให้บริการให้คำปรึกษากฎหมายและบริการจดทะเบียนที่ครอบคลุมครบวงจรอีกด้วย