โดยการทำงานของลูกจ้างจะต้องไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน
แต่หากงานมีความต่อเนื่อง นายจ้างสามารถให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาได้ ซึ่งจะต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง พร้อมทั้งต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับลูกจ้างไม่น้อยกว่า 1.5 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง (ในวันทำงานปกติ)
ไม่น้อยกว่า 3 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง (ในวันหยุด)
หากฝ่าฝืนจะมีความผิดโดยมีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน ปรับไม่เกิน 1 แสนบาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
โทร : 062-652-4259 (ทนาย ดร.นิ้ง)
LINE ID : hks572
สามารถติดตามข้อมูลข่าวสารเพิ่มเติมได้จาก
ด้วยประสบการณ์ด้านกฎหมายยาวนานกว่า 12 ปี เราคือผู้เชี่ยวชาญที่คุณวางใจได้ในทุกปัญหาทางกฎหมาย ไม่ว่าจะเป็น กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ที่ครอบคลุมสัญญาต่างๆ การฟ้องร้อง และการดำเนินคดี หรือกฎหมายแรงงาน ที่ช่วยให้ธุรกิจของคุณหลีกเลี่ยงข้อพิพาท นอกจากนี้ เรายังเชี่ยวชาญใน กฎหมายครอบครัว กฎหมายมรดก กฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค กฎหมายทรัพย์สินทางปัญญา กฎหมายอาญา และกฎหมายอื่นๆ นอกจากนี้ เรายังให้บริการให้คำปรึกษากฎหมายและบริการจดทะเบียนที่ครอบคลุมครบวงจรอีกด้วย
ด้วยประสบการณ์ด้านกฎหมายยาวนานกว่า 12 ปี เราคือผู้เชี่ยวชาญที่คุณวางใจได้ในทุกปัญหาทางกฎหมาย ไม่ว่าจะเป็น กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ที่ครอบคลุมสัญญาต่างๆ การฟ้องร้อง และการดำเนินคดี หรือกฎหมายแรงงาน ที่ช่วยให้ธุรกิจของคุณหลีกเลี่ยงข้อพิพาท นอกจากนี้ เรายังเชี่ยวชาญใน กฎหมายครอบครัว กฎหมายมรดก กฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค กฎหมายทรัพย์สินทางปัญญา กฎหมายอาญา และกฎหมายอื่นๆ นอกจากนี้ เรายังให้บริการให้คำปรึกษากฎหมายและบริการจดทะเบียนที่ครอบคลุมครบวงจรอีกด้วย